无论政府机关单位、事业单位、企业而言，以及个人企业，想要人人都做到公正、廉洁，是非常艰难的，同时也是一项充满挑战的任务。在文化建设中，做到以下五点，对廉政文化建设至关重要。
 
第一需要强化领导，对接制度。
深刻地、充分认识到领导和管理的作用与力量。可以说廉政文化建设的最为关键的地方在于在领导、管理班子和成员。一个是领导、干部和管理人除了要加强自身政治思想品德、素质素养。二是要把廉政文化建设列入党建、党政、政工等活动的重要日程上。三是制定总体规划，完善廉政文化建设投入制度，实行负责制。四是建立信息反馈系统，加强监督，落实责任，廉政文化建设与其它工作一起检查、一起考核，一起奖惩。五是明确创建廉政文化建设的总体目标、指导思想、工作要求和任务。
 
第二应该盘活资源，利用互动活动促进廉政文化建设。
充分地要把廉政文化与运动文化、赛事文化、体育文化、宣传文化、市民广场文化等群体文化，精心策划，新颖创意，通过图片、文字、视频、影视、报纸等多种媒介使廉政文化直击和净化人的心灵，树立良好风气。
 
第三就是大胆创新，转变突破。
打造和塑造本单位、组织的企文化体系，构建廉政文化理念，大力弘扬传统廉政文化建设精粹，汲取国外廉政文化灵性优秀营养。思维上从传统思维主动、积极向现代化思维方式转变，从单向被动、灌输型、生硬教育型向主观能动型、交流互动型、汇集型的转变、从而更深刻精、高效的进行廉政文化建设。
 
第四就是善于公益广告。
利用手机、电视、楼宇广告、户外广告、短信网站、网页、微信、qq群、论坛等传统媒介与互联网相结合；在公共场所设立廉政文化长廊、廉政文化公园。运用多种载体，在多种场所营造廉政文化建设氛围和环境。
 
第五就是要进入基层、终端、全面灌输、渗透。一是深入生活，全面渗透。
单位和组织应把廉政文化建设作为企文化建设的重要组成部分。应与家庭美德、个人素养与社会公德、职业道德操守、个人品德、家庭美德教等密切的结合起来。把廉政、廉洁文化彻底进入到基层岗位层、进到管理干部层、进到领导班子层，进到社区、甚至进到家庭去。、形成亲民力、亲和力、感染力亲和力
总之廉政文化建设对于个人来说是一种责任，是一种义务，一种德行，贵在坚持品行方正也是一种荣誉、赞许；廉政文化建设是社会文化规范和人与人形成的社会关系的相互作用。需要通过组织的领导和引导、个人的自律自觉、制度的约束和监督、各种手段的综合应用，从而达到廉洁廉正的目的。