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如何做好企业文化建设
By lansun 2020-08-19
企业文化是一个企业特有的符号,它包含了企业价值体系、精神理念、制度管理,也包括组织行为规范及标准,大的方面来讲,它还包括企业形象、品牌形象,也包括企业文化环境体系。不可否认的一点,企业文化的深度、高度、厚度决定了企业的发展发展速度、宽度、高度。

企业文化建设需要突出以人为本的思想。企业要以人为中心,尊重人、依靠人、激活人的潜能、塑造培养员工人素质、实现员工的价值。尊重员工的劳动、尊重员工的想法,让员工有监督权、质询权、知情权、建议权,真心实意地为员工办着想,解决员工生活工作中的具体困难和问题。

企业文化建设需要提高企业领导、管理层、员工层的思想认识。企业在抓社会生产力、销售力、服务力的同时,更要抓企业文化先进重点,有利于服务客户、服务社会、服务职工、服务股东、服务企业。
企业文化建设需要员工与企业的从思想、目标、行动形成高度的统一。任何企业发展离不开员工的自觉奋斗、无私奉献、同心同德、同甘共苦。领导、管理者要自身建设,以身作则,自觉规范行为。,同时进行系列集体活动,不断丰富职工文化生活。

企业文化建设需要加强学习。企业应要求员工应树立正确的人生观、价值观、世界观、社会观。通过教育、培训和学习,不断提升员工道德观念、法治理念,树立顾全大局、自觉奉献、担负责任、协作配合,提高员工的主管能动性。

总之,企业文化建设需要企业无论是对内还是对外都要传递出积极的企业文化思想,以达到统一企业文化思想的目的。
 
By lansun 2020-08-19
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